Find en elsker Høje-Taastrup

De føler, de har indflydelse på deres eget arbejde.

Ledelsen har tillid til, at medarbejderne udfører et godt stykke arbejde, og derfor uddelegerer de kompetence til medarbejderne,« siger Peter Hasle og understreger, at Danmark her adskiller sig fra de fleste andre EU-lande:»Danske medarbejdere ligger højt på autonomi på arbejdspladsen.Vi er helt med på, at der er alt for mange regler og detailstyring i den offentlige sektor.Men trods masser af opfordringer fra kommunerne og snak fra diverse regeringer om at sløjfe regler, er der ikke blevet færre, men flere regler,« siger Michael Ziegler.Og vi er dybt afhængige af dygtige og engagerede medarbejdere for at levere den bedst mulige service til borgerne,« siger Michael Ziegler, borgmester i Høje-Taastrup og formand for KL’s Løn- og Personaleudvalg.Momentums undersøgelse viser også, at hele 85 procent af de danske medarbejdere føler, at deres nærmeste leder har tillid til, at de udfører deres arbejde fornuftigt.

Find en elsker Høje-Taastrup

Her svarer hele 78 procent af danskerne, at de trives meget godt eller godt på deres arbejdsplads, mens kun syv procent trives dårligt eller meget dårligt.Og ser man på danskernes job-tilfredshed sammenlignet med de andre EU-lande, så placerer vi os også helt i top.Bryder man Momentums undersøgelse ned på sektorer, er der dog ingen signifikante forskelle på trivslen blandt ansatte i det private og det offentlige, uanset om det er i kommuner, regioner eller staten.Og fra de kommunale arbejdsgiveres side noterer man sig med glæde, at medarbejderne trives på jobbet.»Der er ingen tvivl om, at tilfredse medarbejdere også er bedre medarbejdere.I mange andre lande er man mere bundet til sit job, så man må oftere leve med det, selv om man synes, det er et dårligt job,« siger Peter Hasle.

  • Suche partnerin kostenlos Ingolstadt
  • Singlebörse komplett kostenlos Mannheim
  • Hübsche frau aber single
  • Regensburg single party
  • Dating gratis Ishøj
  • Partnersuche kostenlos ab 60

Også Dennis Kristensen, formand for Fagforbundet Fag og Arbejde (FOA), der repræsenterer 200.000 ansatte primært inden for social- og sundhedsområdet, kan nikke genkendende til, at medarbejderne generelt er tilfredse med deres arbejde.

Rengøringsassistenten derimod er i den kommunale verden detailstyret af sin lokale chef i en grad, så det ikke giver mening at snakke om selvbestemmelse,« siger Dennis Kristensen.

I Momentum-undersøgelsen er der dog ingen signifikant forskel på tilliden fra den nærmeste leder mellem de ansatte i kommunerne – hvor akademikere kun udgør cirka fire procent af alle ansatte – og andre sektorer.

Han mener dog, at der trods den generelt store medbestemmelse på eget arbejde blandt danske medarbejdere er stor forskel på, hvor mange frihedsgrader de forskellige medarbejdere oplever.

En tidligere FOA-undersøgelse viste, at jo højere uddannelse og løn, jo større frihed i arbejdet havde man.

Published

Add comment

Your e-mail will not be published. required fields are marked *